Curso Baremable en Prevención de Riesgos Laborales Online
Consigue puntos para oposiciones con un curso baremable en Prevención de Riesgos Laborales: 30 horas y 1,2 créditos ECTS acreditados por la Universidad Isabel I.
- Título universitario
- Bonificable FUNDAE
- Becas disponibles
- Abierta próxima convocatoria
- Becas de hasta el 30% de descuento
Plan de estudios curso baremable Prevención de Riesgos Laborales
Este curso baremable acredita 30 horas de formación en Prevención de Riesgos Laborales, orientadas a prever los riesgos en el trabajo y determinar acciones preventivas elementales y/o de protección a la salud minimizando los riesgos.
El programa se estructura en 7 unidades, desde «Fundamentos de seguridad y salud en el trabajo» hasta «Organismos y entidades en seguridad y salud laboral».
Al estar expedido por la Universidad Isabel I con créditos ECTS, es el tipo de título que las convocatorias suelen admitir en el apartado de formación complementaria; conviene revisar siempre las bases de cada proceso selectivo. No exige titulación universitaria previa para matricularse.
Al terminar el Curso Baremable Prevención de Riesgos Laborales serás capaz de:
- Identificar los conceptos clave relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, establecidos en la normativa vigente
- Analizar los diferentes tipos de riesgos laborales y sus posibles consecuencias en el entorno laboral
- Diferenciar entre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, comprendiendo sus particularidades y repercusiones
- Comprender la importancia de gestionar adecuadamente los riesgos laborales para promover un entorno seguro y saludable
- Identificar los diferentes tipos de riesgos laborales presentes en el entorno de trabajo y comprender sus características principales
- Analizar los factores que contribuyen a la generación de riesgos relacionados con las condiciones de seguridad, el medio ambiente laboral y la carga de trabajo
- Diseñar estrategias de prevención y control adecuadas para mitigar los riesgos identificados, promoviendo la seguridad y el bienestar laboral
- Evaluar la efectividad de las medidas preventivas implementadas y proponer ajustes basados en la mejora continua de las condiciones laborales
- Comprender los principios fundamentales de la evaluación de riesgos en el lugar de trabajo y su aplicación en la identificación de peligros
- Analizar y aplicar las medidas de protección colectiva e individual para garantizar la seguridad de las personas trabajadoras
El Curso Baremable Prevención de Riesgos Laborales está dirigido a:
- Opositores y aspirantes a procesos selectivos de plazas interinas y bolsas de empleo.
- Personas que necesitan sumar puntos de baremo en concursos de traslado o listas de contratación.
- Profesionales en activo que quieren acreditar esta competencia con un título universitario.
- Personas sin titulación universitaria previa: el acceso no exige requisito de titulación.
El Curso Baremable Prevención de Riesgos Laborales tiene una duración de 30 horas y este temario:
Unidad 1. Fundamentos de seguridad y salud en el trabajo
- Distinción de la terminología relacionada con la seguridad y salud en el trabajo establecida en la normativa
- Trabajo, salud y otros términos
- Diferenciación de los tipos de riesgos laborales y de los posibles daños derivados del trabajo
- Factores de riesgo y consecuencias de los riesgos. Accidentes de trabajo
- Enfermedades profesionales y otros daños de la salud. Repercusiones económicas y de funcionamiento
- Diferencia entre accidente de trabajo y enfermedad profesional
Unidad 2. Marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en España
- Conocimiento de los fundamentos jurídicos en materia de prevención de riesgos laborales y de las normas básicas de aplicación directa en España
- Derechos y deberes básicos
- 1.2 Deberes del empresario
- Derechos y deberes de las trabajadoras y los trabajadores
- Las directivas comunitarias: alcance y fundamentos jurídicos
- Directivas sobre seguridad y salud en el trabajo y directivas sobre seguridad del producto. Legislación básica aplicable
- Ley de prevención de riesgos laborales. Reglamento de los servicios de prevención
- Reglamentaciones técnicas específicas derivadas de la ley y otras disposiciones
- MÓDULO 2. Riesgos generales y su prevención
Unidad 1. Preparándonos para la negociación
- Identificación de los riesgos laborales ligados a las condiciones de seguridad
- Lugar y superficie de trabajo
- Herramientas y máquinas. Electricidad e incendios
- Almacenamiento, manipulación, transporte y trabajos de mantenimiento
- Identificación de los riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
- Exposición laboral a agentes químicos, físicos y biológicos
- 2.2 Clasificación de agentes químicos y sus efectos en el organismo
- Señalización de productos químicos y medidas preventivas
- Clasificación de agentes físicos: el ruido, las vibraciones, las radiaciones, la iluminación y el estrés térmico. Control y prevención de agentes físicos
- Clasificación de agentes biológicos y mecanismos de transmisión
- Control y prevención de agentes biológicos
- Identificación de los riesgos ligados a la carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral
- Carga de trabajo y carga física
- Esfuerzos físicos, postura de trabajo, manipulación de cargas y movimientos repetitivos. Carga mental, fatiga, insatisfacción laboral y acoso laboral o “mobbing”
Unidad 2. Gestión de la seguridad, emergencias y vigilancia de la salud en el trabajo
- Evaluación elemental de riesgos e implantación de medidas de protección
- Evaluación de riesgos elementales asociados al puesto de trabajo
- Medidas de protección: protección colectiva e individual. Equipos de protección individual
- El deber de formar e informar a los trabajadores y trabajadoras
- Actuación en caso de emergencias y evacuación. Planes de autoprotección
- Tipos de accidentes graves. Clasificación de las situaciones de emergencias
- Organización de emergencias. Información de apoyo para la actuación en emergencias. Simulacros
- Consejos generales y actuación básica de primeros auxilios
- Consejos generales de primeros auxilios. Activación del sistema de emergencias y eslabones de la cadena de socorro
- Evaluación primaria de un accidentado. Hemorragias y el botiquín de urgencias
- Cadena de supervivencia: alerta, soporte vital básico (SVB), desfibrilación y soporte vital avanzado (SVA)
- RCP precoz. Desfibrilación precoz y secuencia de uso de DEAS
- Conocimiento de las disposiciones relacionadas con la vigilancia de la salud de los trabajadores. Objetivos y procedimientos de la vigilancia de la salud
- MÓDULO 3: Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa
Unidad 1. Prevención de riesgos específicos en el ámbito sectorial
- Identificación de los riesgos específicos del sector de la empresa
- Riesgos ligados a las condiciones de seguridad, al medio ambiente de trabajo y otros riesgos
- Señales de seguridad: Tipos y clasificación
- Adopción de medidas preventivas específicas del sector de la empresa
- Protección colectiva
- Protección individual. Equipos de protección individual
- Clasificación de los EPIs. Condiciones, uso y mantenimiento de los EPIs
- MÓDULO 4: Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos
Unidad 1. Gestión integral de la prevención de riesgos laborales en la empresa
- Gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa
- Planificación e integración de la acción preventiva en el plan de prevención. Evaluación de riesgos
- Adopción de acciones preventivas para eliminar o controlar los riesgos detectados. Control de la eficacia de las medidas preventivas adoptadas
- Información a los trabajadores sobre los riesgos y medidas preventivas asociados a la actividad laboral
- Vigilancia de la salud y gestión de emergencias en el entorno laboral
- La representación de las personas trabajadoras en materia de PRL
- Diferenciación entre las distintas modalidades de recursos humanos y materiales encargados de la gestión de la prevención de riesgos laborales
- Asunción personal por el empresario de la actividad preventiva
- Designación de trabajadores
- Servicio de prevención propio y ajeno
- Las auditorías externas en prevención de riesgos laborales
Unidad 2. Organismos y entidades en seguridad y salud laboral
- Identificación de los organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
- Instituciones y organismos internacionales: Organización Internacional del Trabajo (OIT) y Unión Europea
- Organismos nacionales: Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST)
- Inspección de trabajo y seguridad social. Administraciones públicas competentes en materia sanitaria
- Otras administraciones públicas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo: Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y Fundación para la prevención de riesgos laborales
- Organismos de carácter autonómico
Salidas Profesionales
El Curso Baremable Prevención de Riesgos Laborales no solo permite sumar puntos en oposiciones, sino también adquirir competencias útiles para el desarrollo profesional en distintos ámbitos.
Gracias a la Formación en Prevención de Riesgos Laborales con Créditos ECTS, el alumno puede mejorar su perfil y acceder a nuevas oportunidades laborales, tanto en el sector público como privado.
Entre las principales salidas profesionales destacan:
- Mejora de posición en bolsas de empleo público
- Acceso a procesos selectivos con mayor puntuación
- Desarrollo profesional en áreas relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales
- Especialización dentro del ámbito profesional actual
- Refuerzo del perfil académico mediante Acreditación Universitaria en Prevención de Riesgos Laborales
Nuestros alumnos trabajan en:
Títulación Universitaria
Una vez finalizada la formación en Prevención de Riesgos Laborales el alumno recibe:
Título Acreditado por la Universidad Isabel I: Este título es válido para conseguir méritos en procesos selectivos, bolsas, oposiciones, etc y que por tanto serán reconocidos en el ámbito profesional.
Al aprobar la formación los estudiantes reciben el título con los créditos ECTS correspondientes.
Próximas Convocatorias
Financiación y Becas
Métodos de pago y financiación
- Pago Único: Descuento adicional sobre el importe total
- Pago a plazos: Financia la formación hasta en 10 meses sin intereses
Bonificaciones y Becas
- Fundae: Todas nuestras formaciones son bonificables para empresas.
- Becas FIT: Ayudas directas de hasta el 30% dto. a los perfiles más interesantes.
FAQs
¿El Curso Baremable Prevención de Riesgos Laborales es válido para oposiciones y cómo se acreditan los créditos ECTS?
El Curso Baremable Prevención de Riesgos Laborales cuenta con Acreditación Universitaria en Prevención de Riesgos Laborales, lo que garantiza su validez en muchos procesos de oposición y bolsas de empleo, siempre en función de las bases específicas de cada convocatoria.
Este Curso Prevención de Riesgos Laborales para Opositores incluye créditos ECTS que certifican la carga formativa realizada. La Formación en Prevención de Riesgos Laborales con Créditos ECTS permite justificar oficialmente las horas de estudio, lo que facilita su reconocimiento en procesos de baremación.
Se recomienda revisar siempre los requisitos de cada convocatoria para confirmar la puntuación exacta que puede otorgar este tipo de formación.
¿Necesito un título universitario para matricularme?
Depende del tipo de formación:
- Programas Avanzados: Por lo general, sí se requiere un título de Grado, Licenciatura o Diplomatura. No obstante, si tienes una experiencia profesional acreditada en el sector, podrías acceder previa valoración de la dirección del programa.
- Cursos Avanzados y Microcredenciales: No es necesario tener un título universitario previo. Están diseñados para ser accesibles a cualquier persona que quiera actualizar sus competencias.
¿Qué diferencia hay entre un Curso Avanzado y una Microcredencial?
Aunque ambos son de corta duración (menos de 15 ECTS), la Microcredencial tiene un enfoque europeo. Es una «píldora» de conocimiento muy específica, certificada digitalmente, y diseñada para ser apilable. Esto significa que puedes cursar varias microcredenciales y, en el futuro, convalidarlas para obtener un título de mayor rango (como un Programa Avanzado).
¿Qué son los créditos ECTS y para qué me sirven?
El ECTS (European Credit Transfer System) es la unidad de medida del trabajo del estudiante.
- 1 crédito ECTS equivale a 25 horas de dedicación (clases, estudio, trabajos).
- Al ser créditos universitarios, tienen validez en todo el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES), lo que facilita que otras instituciones reconozcan tu formación.
¿Recibiré un título oficial al terminar?
Al finalizar con éxito, recibirás un Título Propio de la Universidad Isabel I. Estos títulos están orientados específicamente al mercado laboral y a la especialización profesional, diferenciándose de los Grados o Másteres Oficiales que tienen un enfoque más académico o de acceso al doctorado.
Si no tengo estudios previos, ¿puedo acceder a un Programa Avanzado?
Sí, es posible a través de la vía de Experiencia Profesional. La normativa actual permite que profesionales sin título universitario pero con trayectoria demostrable en el área del curso puedan cursarlo y obtener el diploma correspondiente. ¡Consúltanos tu caso particular!
¿Estas formaciones son compatibles con mi trabajo?
¡Totalmente! La mayoría de nuestra oferta de formación permanente está diseñada bajo una metodología flexible (online o semipresencial), pensada específicamente para profesionales en activo que necesitan compatibilizar su aprendizaje con su jornada laboral.