Curso Baremable en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos Online
Consigue puntos para oposiciones con un curso baremable en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos: 65 horas y 2,6 créditos ECTS acreditados por la Universidad Isabel I.
- Título universitario
- Bonificable FUNDAE
- Becas disponibles
- Abierta próxima convocatoria
- Becas de hasta el 30% de descuento
Plan de estudios curso baremable Habilidades Directivas y Gestión de Equipos
Este curso baremable acredita 65 horas de formación en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos, orientadas a adquirir conocimientos y habilidades en cuanto a las funciones y competencias directivas y la gestión de equipos de trabajo.
El programa se estructura en 6 unidades, desde «Liderazgo. Motivación» hasta «Antes de planificar. La planificación».
Al estar expedido por la Universidad Isabel I con créditos ECTS, es el tipo de título que las convocatorias suelen admitir en el apartado de formación complementaria; conviene revisar siempre las bases de cada proceso selectivo. No exige titulación universitaria previa para matricularse.
Al terminar el Curso Baremable Habilidades Directivas y Gestión de Equipos serás capaz de:
- Conocer qué es el liderazgo, las tipologías y estilos que hay, así como las habilidades que debe de tener un buen líder
- Conocer las teorías de la motivación que podemos aplicar para lograr una mayor motivación de los empleados en la empresa
- Aplicar las pautas a seguir para realizar un liderazgo y una motivación eficaces
- Conocer los tipos de conflictos que pueden darse en una organización
- Conocer y aplicar las estrategias de resolución de conflictos, así como las herramientas para prevenir su aparición
- Adquirir las habilidades necesarias para dirigir y moderar una reunión de forma eficiente
- Conocer el concepto de Inteligencia Emocional y su aplicación en las organizaciones
- Conocer la importancia de gestionar adecuadamente las emociones en una empresa
- Conocer las competencias personales y sociales que debe de tener un líder
- Adquirir conocimientos y habilidades en cuanto a la gestión eficaz del tiempo
El Curso Baremable Habilidades Directivas y Gestión de Equipos está dirigido a:
- Opositores y aspirantes a procesos selectivos de plazas interinas y bolsas de empleo.
- Personas que necesitan sumar puntos de baremo en concursos de traslado o listas de contratación.
- Profesionales en activo que quieren acreditar esta competencia con un título universitario.
- Personas sin titulación universitaria previa: el acceso no exige requisito de titulación.
El Curso Baremable Habilidades Directivas y Gestión de Equipos tiene una duración de 65 horas y este temario:
Unidad 1. Liderazgo. Motivación
- Introducción. El concepto de empresa: La función directiva y de mando
- Relaciones en la organización. Legitimidad del mando
- Principales competencias directivas
- Relaciones entre mando y colaborador
- La actitud del empleado
- Tipologías
- Otras tipologías del liderazgo
- Estilos de liderazgo
- El rol del equipo directivo
- Funciones personales
- Bases teóricas de la motivación
- Modelo basado en la satisfacción de necesidades
- Modelo basado en los incentivos
- Modelos cognitivos
Unidad 2. Conflicto y control del conflicto
- Introducción. Definición de conflicto
- Formas del conflicto
- Niveles de conflicto
- Ventajas del conflicto
- Inconvenientes del conflicto
- Estrategias de resolución del conflicto
- La negociación
- La medición
- Comportamientos de los miembros del equipo ante el conflicto
- La empatía
- La asertividad
- La inteligencia emocional
Unidad 3. Dirección de reuniones
- Introducción a la dirección de reuniones
- Claves de una reunión eficaz
- Factores para una reunión eficaz
- Finalización de una reunión
- El objetivo de la reunión
- El orden del día
- El equipo humano
- Hábitos que pueden ayudarnos para gestionar el tiempo
- Dirigir y moderar la reunión
- Errores a evitar
Unidad 4. Herramientas para conocerte como director
- Las emociones
- Mapa de la inteligencia emocional
- Parámetros básicos que componen la inteligencia emocional
- Análisis de las actitudes
- Tipos de actitudes. Encuesta de actitudes
- Competencias de la inteligencia emocional
- Formación del líder
- Competencias personales. Competencias sociales
- Directrices del aprendizaje de las habilidades emocionales
Unidad 5. Diagnóstico personal y elección de prioridades. Balance personal del tiempo
- Áreas clave
- Metas a largo plazo
- Valores
- Cualidades / Habilidades personales
- Los objetivos
- Identificación y manejo de prioridades
- Lista de prioridades
- Análisis de los tiempos
- Pasos para rectificar la gestión actual de nuestro tiempo
- Agrupación de actividades
- Trabajo en bloques de tiempo
- La matriz urgente e importante
- Revisión de metas a largo plazo
Unidad 6. Antes de planificar. La planificación
- Análisis de las rutinas
- Estimación y asignación de tiempos
- Biorritmos personales
- Consejos a seguir
- Reglas de los 90 minutos
- Leyes de Acosta
- Primera Ley de Acosta
- Segunda Ley de Acosta
- Tercera Ley de Acosta
- El propósito de la planificación
- La planificación estratégica
- Factores críticos de la planificación estratégica
- Definir la misión (o visión) de la empresa
- Análisis DAFO
Salidas Profesionales
El Curso Baremable Habilidades Directivas y Gestión de Equipos no solo permite sumar puntos en oposiciones, sino también adquirir competencias útiles para el desarrollo profesional en distintos ámbitos.
Gracias a la Formación en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos con Créditos ECTS, el alumno puede mejorar su perfil y acceder a nuevas oportunidades laborales, tanto en el sector público como privado.
Entre las principales salidas profesionales destacan:
- Mejora de posición en bolsas de empleo público
- Acceso a procesos selectivos con mayor puntuación
- Desarrollo profesional en áreas relacionadas con Habilidades Directivas y Gestión de Equipos
- Especialización dentro del ámbito profesional actual
- Refuerzo del perfil académico mediante Acreditación Universitaria en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos
Nuestros alumnos trabajan en:
Títulación Universitaria
Una vez finalizada la formación en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos el alumno recibe:
Título Acreditado por la Universidad Isabel I: Este título es válido para conseguir méritos en procesos selectivos, bolsas, oposiciones, etc y que por tanto serán reconocidos en el ámbito profesional.
Al aprobar la formación los estudiantes reciben el título con los créditos ECTS correspondientes.
Próximas Convocatorias
Financiación y Becas
Métodos de pago y financiación
- Pago Único: Descuento adicional sobre el importe total
- Pago a plazos: Financia la formación hasta en 10 meses sin intereses
Bonificaciones y Becas
- Fundae: Todas nuestras formaciones son bonificables para empresas.
- Becas FIT: Ayudas directas de hasta el 30% dto. a los perfiles más interesantes.
FAQs
¿El Curso Baremable Habilidades Directivas y Gestión de Equipos es válido para oposiciones y cómo se acreditan los créditos ECTS?
El Curso Baremable Habilidades Directivas y Gestión de Equipos cuenta con Acreditación Universitaria en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos, lo que garantiza su validez en muchos procesos de oposición y bolsas de empleo, siempre en función de las bases específicas de cada convocatoria.
Este Curso Habilidades Directivas y Gestión de Equipos para Opositores incluye créditos ECTS que certifican la carga formativa realizada. La Formación en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos con Créditos ECTS permite justificar oficialmente las horas de estudio, lo que facilita su reconocimiento en procesos de baremación.
Se recomienda revisar siempre los requisitos de cada convocatoria para confirmar la puntuación exacta que puede otorgar este tipo de formación.
¿Necesito un título universitario para matricularme?
Depende del tipo de formación:
- Programas Avanzados: Por lo general, sí se requiere un título de Grado, Licenciatura o Diplomatura. No obstante, si tienes una experiencia profesional acreditada en el sector, podrías acceder previa valoración de la dirección del programa.
- Cursos Avanzados y Microcredenciales: No es necesario tener un título universitario previo. Están diseñados para ser accesibles a cualquier persona que quiera actualizar sus competencias.
¿Qué diferencia hay entre un Curso Avanzado y una Microcredencial?
Aunque ambos son de corta duración (menos de 15 ECTS), la Microcredencial tiene un enfoque europeo. Es una «píldora» de conocimiento muy específica, certificada digitalmente, y diseñada para ser apilable. Esto significa que puedes cursar varias microcredenciales y, en el futuro, convalidarlas para obtener un título de mayor rango (como un Programa Avanzado).
¿Qué son los créditos ECTS y para qué me sirven?
El ECTS (European Credit Transfer System) es la unidad de medida del trabajo del estudiante.
- 1 crédito ECTS equivale a 25 horas de dedicación (clases, estudio, trabajos).
- Al ser créditos universitarios, tienen validez en todo el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES), lo que facilita que otras instituciones reconozcan tu formación.
¿Recibiré un título oficial al terminar?
Al finalizar con éxito, recibirás un Título Propio de la Universidad Isabel I. Estos títulos están orientados específicamente al mercado laboral y a la especialización profesional, diferenciándose de los Grados o Másteres Oficiales que tienen un enfoque más académico o de acceso al doctorado.
Si no tengo estudios previos, ¿puedo acceder a un Programa Avanzado?
Sí, es posible a través de la vía de Experiencia Profesional. La normativa actual permite que profesionales sin título universitario pero con trayectoria demostrable en el área del curso puedan cursarlo y obtener el diploma correspondiente. ¡Consúltanos tu caso particular!
¿Estas formaciones son compatibles con mi trabajo?
¡Totalmente! La mayoría de nuestra oferta de formación permanente está diseñada bajo una metodología flexible (online o semipresencial), pensada específicamente para profesionales en activo que necesitan compatibilizar su aprendizaje con su jornada laboral.