Curso Universitario Optimización y rentabilidad en la gestión hotelera
Formación universitaria en Optimización y rentabilidad en la gestión hotelera: 25 horas y 1 créditos ECTS acreditados por la Universidad Isabel I y reconocidos en el Espacio Europeo de Educación Superior.
- Título universitario
- Bonificable FUNDAE
- Becas disponibles
- Abierta próxima convocatoria
- Becas de hasta el 30% de descuento
Plan de estudios del curso universitario Gestión Hotelera
El curso universitario en Optimización y rentabilidad en la gestión hotelera forma para enumerar las principales características de la industria hotelera, así como los distintos tipos de alojamientos utilizados por la misma.
El programa se estructura en 3 unidades, desde «Definición de la industria hotelera» hasta «Elementos de la seguridad e higiene en los hoteles».
Al finalizar obtienes una acreditación de la Universidad Isabel I con 1 créditos ECTS, reconocidos en el Espacio Europeo de Educación Superior, que puedes incorporar a tu currículum profesional.
Al terminar el Curso Universitario Gestión Hotelera serás capaz de:
- Enumerar las principales características de la industria hotelera, así como los distintos tipos de alojamientos utilizados por la misma
- Identificar los diferentes estándares que permitan determinar la calidad de alojamiento que pueden ofrecer
- Explicar las diferentes estructuras organizativas que pueden adoptar los hoteles, en relación al personal que trabaja en ellos
- Conocer la organización interna general del hotel, así como su funcionamiento y estructura
- Estudiar los diferentes departamentos de los que se compone un hotel
- Aprender las diferentes técnicas de optimización de los departamentos
- Conocer las medidas de seguridad e higiene que se deben de llevar a cabo en cualquier establecimiento hotelero
- Estudiar los diferentes sistemas para la prevención de riesgos laborales en los diferentes departamentos de un hotel
- Aprender las técnicas de evaluación y mejora para saber la magnitud de los riesgos que se han podido evitar y cómo optimizar los procesos para su continua mejora
El Curso Universitario Gestión Hotelera está dirigido a:
- Profesionales en activo que buscan un título universitario para reforzar su currículum.
- Personas en proceso de reorientación profesional hacia esta área.
- Equipos de empresa que necesitan incorporar esta competencia con respaldo académico.
- Personas sin titulación universitaria previa: el acceso no exige requisito de titulación.
El Curso Universitario Gestión Hotelera tiene una duración de 25 horas y este temario:
Unidad 1. Definición de la industria hotelera
- Características de la industria hotelera
- Tipología y clasificación
- Estructuras de organización
- Organización lineal con staff
- Organización multidivisional
- Distribución general de un hotel
- Áreas nobles
- Áreas comunes
- Áreas de servicio
- Área habitacional
- Situación actual del sector
Unidad 2. Identificación y análisis de los departamentos operacionales de un hotel
- Departamento operacional del hotel: recepción
- El departamento de alojamiento
- Subdepartamento de reservas
- Subdepartamento de recepción
- Departamento operacional del hotel: restauración y cocina
- Cocina
- Restaurante-Comedor
- El bar en el hotel
- Servicio de habitaciones y mini-bar
- Departamentos operacionales del hotel: Conserjería, comunicaciones y pisos
- La conserjería de un hotel
- La comunicación en el hotel
- Pisos
- Departamentos staff del hotel: servicios auxiliares, lencería y lavandería, compras y almacén
Unidad 3. Elementos de la seguridad e higiene en los hoteles
- Seguridad
- Seguros
- Medidas a adoptar para la prevención de incendios
- Medidas de protección pasiva
- Medidas de protección activa
- La higiene en el hotel
- Evaluación y mejora
- El análisis de riesgos
- Valoración del riesgo
Salidas Profesionales
El Curso Universitario Gestión Hotelera acredita ante un empleador que dominas esta materia con respaldo académico, no solo por experiencia.
Al tratarse de una formación con créditos ECTS reconocidos en el Espacio Europeo de Educación Superior, el título es válido tanto en el sector privado como en procesos selectivos del sector público.
Entre las principales salidas destacan puestos técnicos y de coordinación en el área, así como la promoción interna dentro de la propia organización.
Nuestros alumnos trabajan en:
Títulación Universitaria
Una vez finalizada la formación en Gestión Hotelera el alumno recibe:
Título Acreditado por la Universidad Isabel I: Este título es válido para conseguir méritos en procesos selectivos, bolsas, oposiciones, etc y que por tanto serán reconocidos en el ámbito profesional.
Al aprobar la formación los estudiantes reciben el título con los créditos ECTS correspondientes.
Próximas Convocatorias
Financiación y Becas
Métodos de pago y financiación
- Pago Único: Descuento adicional sobre el importe total
- Pago a plazos: Financia la formación hasta en 10 meses sin intereses
Bonificaciones y Becas
- Fundae: Todas nuestras formaciones son bonificables para empresas.
- Becas FIT: Ayudas directas de hasta el 30% dto. a los perfiles más interesantes.
FAQs
¿El Curso Universitario Gestión Hotelera es válido para oposiciones y cómo se acreditan los créditos ECTS?
El Curso Universitario Gestión Hotelera cuenta con Acreditación Universitaria en Gestión Hotelera, lo que garantiza su validez en muchos procesos de oposición y bolsas de empleo, siempre en función de las bases específicas de cada convocatoria.
Este Curso Gestión Hotelera para Opositores incluye créditos ECTS que certifican la carga formativa realizada. La Curso Universitario Gestión Hotelera permite justificar oficialmente las horas de estudio, lo que facilita su reconocimiento en procesos de baremación.
Se recomienda revisar siempre los requisitos de cada convocatoria para confirmar la puntuación exacta que puede otorgar este tipo de formación.
¿Necesito un título universitario para matricularme?
Depende del tipo de formación:
- Programas Avanzados: Por lo general, sí se requiere un título de Grado, Licenciatura o Diplomatura. No obstante, si tienes una experiencia profesional acreditada en el sector, podrías acceder previa valoración de la dirección del programa.
- Cursos Avanzados y Microcredenciales: No es necesario tener un título universitario previo. Están diseñados para ser accesibles a cualquier persona que quiera actualizar sus competencias.
¿Qué diferencia hay entre un Curso Avanzado y una Microcredencial?
Aunque ambos son de corta duración (menos de 15 ECTS), la Microcredencial tiene un enfoque europeo. Es una «píldora» de conocimiento muy específica, certificada digitalmente, y diseñada para ser apilable. Esto significa que puedes cursar varias microcredenciales y, en el futuro, convalidarlas para obtener un título de mayor rango (como un Programa Avanzado).
¿Qué son los créditos ECTS y para qué me sirven?
El ECTS (European Credit Transfer System) es la unidad de medida del trabajo del estudiante.
- 1 crédito ECTS equivale a 25 horas de dedicación (clases, estudio, trabajos).
- Al ser créditos universitarios, tienen validez en todo el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES), lo que facilita que otras instituciones reconozcan tu formación.
¿Recibiré un título oficial al terminar?
Al finalizar con éxito, recibirás un Título Propio de la Universidad Isabel I. Estos títulos están orientados específicamente al mercado laboral y a la especialización profesional, diferenciándose de los Grados o Másteres Oficiales que tienen un enfoque más académico o de acceso al doctorado.
Si no tengo estudios previos, ¿puedo acceder a un Programa Avanzado?
Sí, es posible a través de la vía de Experiencia Profesional. La normativa actual permite que profesionales sin título universitario pero con trayectoria demostrable en el área del curso puedan cursarlo y obtener el diploma correspondiente. ¡Consúltanos tu caso particular!
¿Estas formaciones son compatibles con mi trabajo?
¡Totalmente! La mayoría de nuestra oferta de formación permanente está diseñada bajo una metodología flexible (online o semipresencial), pensada específicamente para profesionales en activo que necesitan compatibilizar su aprendizaje con su jornada laboral.